Prämiert wird das Anwerben neuer Mitarbeiter*innen,
- Zustellerinnen
- Vorsortierkräfte in den Zustellbasen
- Vorsortierkräfte und andere Mitarbeiterinnen in Logistikzentren
- Instandhaltungs- & Servicetechniker*innen
- (LKW-)Fahrer*innen
- Mitarbeiterinnen im Universalschalterdienst
- Agents des Post-Kundenservices
- Lager-Mitarbeiter*innen
- KFZ-Lenker*innen Werttransport
- Fachliche Hilfskräfte
die innerhalb der letzten 12 Monate nicht in der ÖPAG oder einer Tochtergesellschaft beschäftigt waren und wenn der PROMO-Code der werbenden Person korrekt im Rahmen des Bewerbungsprozesses angegeben wird. Eine nachträgliche Berücksichtigung ist ausgeschlossen. Das Anwerben von Mitarbeiter*innen der Unternehmenszentrale bzw. im Overhead löst keinen Prämienanspruch aus.
Die Prämie von gesamt 800 Euro wird in 3 Tranchen ausbezahlt:
- 1. Tranche nach 3 Monaten aufrechtem Dienstverhältnis der geworbenen Person in Höhe von brutto 200 EUR
- 2. Tranche nach 6 Monaten aufrechtem Dienstverhältnis der geworbenen Person in Höhe von brutto 300 EUR
- 3. Tranche nach 12 Monaten aufrechtem Dienstverhältnis der geworbenen Person in Höhe von brutto 300 EUR
Das Online-Bewerbungsformular finden Bewerber unter https://karriere.post.at
So geht´s:
Der*die Postmitarbeiter*in gibt den eigenen Namen und den persönlichen PROMO-Code (dieser ist auf jedem Gehaltszettel angegeben) an den*die Bewerber*in weiter .
Der*die Bewerber*in gibt bei der Frage "Wie hast du von dieser Stelle erfahren?" die Empfehlung durch Mitarbeiter*in ein, den Namen des*der Mitarbeiter*in sowie den PROMO-Code.